九江醫(yī)大門診實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量績效考核卓有成效
來源:九江男科醫(yī)院
發(fā)表時(shí)間:2014-11-20 17:52
安徽衛(wèi)視新聞網(wǎng)訊 9月17-19日,,九江醫(yī)大門診進(jìn)行了每月一次的醫(yī)療質(zhì)量示范科室創(chuàng)建工作督導(dǎo)檢查,。
2014年初始,九江醫(yī)大門診為深入開展“三好一滿意”活動,,扎實(shí)推進(jìn)“百姓放心醫(yī)院”迎評工作,,強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理,提升醫(yī)療服務(wù)水平,,在全院范圍內(nèi)開展了醫(yī)療質(zhì)量示范科室創(chuàng)建評選活動,,實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量績效考核機(jī)制,,,通過此項(xiàng)工作的持續(xù)開展,,醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與綜合服務(wù)能力顯著提升。
每月督導(dǎo)檢查按照考核標(biāo)準(zhǔn),,由相關(guān)職能科室組成考核專家組,,對臨床、醫(yī)技科室進(jìn)行全方位考核并量化賦分,,通過創(chuàng)新性的實(shí)行績效考核機(jī)制,,科室的工作量、服務(wù)水平,、醫(yī)療質(zhì)量與安全,、患者滿意度、工作效率等均與科室績效掛鉤,,取消了原來單一的以經(jīng)濟(jì)效益作為科室收入分配依據(jù)的方式,,極大地提高了醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量安全意識,充分調(diào)動了大家積極性,、主動性和創(chuàng)造性,,提升了科室內(nèi)涵建設(shè)及管理水平,,進(jìn)一步保障了醫(yī)療安全,為提高醫(yī)院核心競爭力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。